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Intelligence aziendale
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INVESTIGAZIONI SUI DIPENDENTI E LE RISORSE UMANE AZIENDALI

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UFFICIO COMMERCIALE

 

Orvieto TR - Piazza della Repubblica

 

commerciale@investigazioniaziendali.net

SEDE OPERATIVA

 

Perugia - Via Settevalli 425/a

 

direzione@investigazioniaziendali.net

SEDE LEGALE

 

Perugia - Via Settevalli 425/a

 

info@investigazioniaziendali.net

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ABUSO LEGGE 104

ASSENTEISMO PER MALATTIA

PRE ASSUNZIONE

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ASSE

Raccogliamo prove per la dimostrazione dell'assenteismo per malattia o infortunio simulati da parte dei dipendenti, al fine di costruire un apparato probatorio efficace per un licenziamento per giusta causa

L'uso scorretto dei permessi ex Legge 104, rappresenta una piaga difusa che incide direttamente sugli equilibri interni aziendali, minando la coesione dell'ambiente di lavoro e gli indicatori di produttività aziendali.

Dossier Investigativi per eseguire un approfondito screening sul personale in ingresso al fine di valutare in modo ottimale le risorse umane aziendali

INFEDELTA' INTERNA

TECNOLOGIE

FURTI AZIENDALI

rilev
FURTO
infedelta-dipendenti

Indagini per la difesa aziendale dalla minaccia dell'infedeltà interna, mossa sia da dipendenti infedeli che da soci doppio giochisti.

Spesso i danni procurati da queste azioni risultano fatali per gli equilibri aziendali.

I furti, o più in generale gli illeciti penalmente rilevanti, non sempre riguardano la mera sottrazione di somme di denaro, ma possono essere relativi anche a beni immateriali che riguardano il know how aziendale

Forniamo sistemi tecnologici per il controllo lecito delle risorse umane aziendai al fine di migliorare i sistemi di tracciamento e di monitoraggio degli indicatori interni

gestioneoper

PER RICHIEDERE UN'INVESTIGAZIONE SUL PERSONALE DIPENDENTE

Operativi h24 375/5400661            ​335/1332223

Investigazioni sui dipendenti

Le indagini sui dipendenti o sulle risorse interne (dirigenti, funzionari commerciali, soci) presentano diverse criticità operative sia
in termini di impostazione del piano investigativo sia a livello di fattispecie operativa, a seconda del profilo specifico del caso trattato.

 

Al fine di rendere un servizio completo a 360°, SIGENT si mantiene costantemente in aggiornamento anche a livello di evoluzione giurisprudenziale affinché ogni investigazione sui dipendnti sia efficace nella sua fase terminativa ovvero nel contesto giuslavoristio di riferimento. 

 

Infatti la finalità ultima delle investigazioni sui dipendenti è quella di approntare un ottimale ed efficace apparato probatorio che possa tutelare l'azienda in sede giuridica. 

 

Ovviamente la nostra esperienza, al servizio anche di grandi aziende, ci agevola in quanto abbiamo il giusto know how e il sufficiente bagaglio di esperienza che ci permette di sopperire alle molteplici variabili che si possono presentare in ambito operativo.

 

 

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